「リハビリのその先」を
一緒に目指しませんか？

私たちは、機能を回復させるだけのリハビリではなく“その人らしい生活の実現”を目指しています。 その想いを形にしていくために、今、力を貸してくれる仲間を探しています。

「まず話を聞いてみたい」「まず雰囲気を感じてみたい」
そんな気持ちからの一歩でも大歓迎です。
現場の見学も可能ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

リハラボのワークスタイル

• 未経験から安心してスタートできる

  介護がはじめての方も大歓迎です。まずはオリエンテーションで基本から丁寧にお伝えし、その後は先輩スタッフが、あなたのペースに合わせてひとつひとつサポートします。

• 運転に不安がある方もサポート

  業務には運転も含まれますが、免許を取りたての方やペーパードライバーの方、道に不安がある方もご安心ください。意欲があれば、初心者向けの運転講習を受けることも可能です。「やってみたい」という挑戦の気持ちを、私たちは大切にしています。

• 産前産後休業・育児休業の取得促進

  産前産後休業の100％取得はもちろんのこと、育児休業（パパ育休も含め）ほぼ100％取得しています。
  いままでの実績を踏まえ東京都から「TOKYOパパ育業促進企業」として登録されています。

• リハラボは、男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業「TOKYOパパ育業促進企業」として登録されました。

  

研修制度

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  新入職オリエンテーション

  入職後に理念/規則のオリエンテーションを行います

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  キャリアアップ支援

  業務時間内において、オンライン研修による資質及び能力の向上を図る機会があります。また、社員自らが各種教育研修等を受講する事により、社員の資質及び能力の向上を図る機会の支援を行っています。

福利厚生

スタッフアンケート

• 年代は？

  

• リハラボでの勤務年数は？

  

• 入社前の介護関連業務の経験は？

  

• 業務内容の経験年数は？
  (リハラボ以外も含む)

  

• 入社の決め手は？（複数回答可）

  

Q＆A